simetris.padang.go.id +62 852-6334-5467

Capaian Kinerja 2025
DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN

1. Meningkatnya Penempatan dan perluasan kesempatan kerja bagi pencari kerja

Indikator:

1. Presentase pencari kerja terdaftar yang ditempatkan

Periode Target Realisasi Capaian (%) Analisis Penyebab Keberhasilan
Tahunan 30% belum Pemanfaatan sistem informasi ketenagakerjaan melalui informasi pasar kerja
TW I 7,5% 8,2% tercapai
TW II 15% 17% tercapai
TW III 22,5% 24% tercapai
TW IV 30% belum

2. Meningkatnya kualitas dan kapasitas kelembagaan pelatihan vokasi

Indikator:

1. Presentasi Pencari Kerja bersertifikat Kompetensi

Periode Target Realisasi Capaian (%) Analisis Penyebab Keberhasilan
Tahunan 25% tercapai Ketaatan dan kepatuhan lembaga pelatihan kerja dalam mengurus perizinan berusaha dan sertifikat standar melalui akun oss.go.id
TW I 7% 10% tercapai
TW II 5% 7,7% tercapai
TW III 7,5% 8,5% tercapai
TW IV 10% belum

3. Meningkatnya Hubungan Industrial yang harmonis

Indikator:

1. Angka Sengketa Perusahaan Pekerja Pertahun

Periode Target Realisasi Capaian (%) Analisis Penyebab Keberhasilan
Tahunan 26,80 belum Kepatuhan Pengusaha terhadap Peraturan Ketenagakerjaan
TW I 6,3 5,61 tercapai
TW II 12,6 13,19 tercapai
TW III 18,9 16,84 tercapai
TW IV 25,2 belum

4. Meningkatnya Pertumbuhan Tenaga kerja yang terserap di Industri Kecil dan Menengah

Indikator:

1. Persentase peningkatan investasi di kabupaten/kota

Periode Target Realisasi Capaian (%) Analisis Penyebab Keberhasilan
Tahunan 6% belum Dengan meningkatnya pemasaran maka meningkatnya tenaga kerja bagi Industri yang dibina
TW I 2,5% 2,54% belum
TW II 5% 4,1% belum
TW III 7,5% 8% tercapai
TW IV 10% belum

5. Meningkatkannya Akuntabilitas kinerja Dinas Tenaga kerja dan Perindustrian

Indikator:

1. Nilai AKIP Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian

Periode Target Realisasi Capaian (%) Analisis Penyebab Keberhasilan
Tahunan A belum Adanya perencanaan yang tepat dan terukur
TW I belum
TW II belum
TW III A belum
TW IV belum